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20 buenas prácticas en la gestión del hogar

Dirección Organización: Equivalencias entre el mundo empresarial y el familiar

En Criterio|n queremos mostrar cómo la ‘dirección de organización’ es algo muy cercano y existen súper mamas, realmente súper directivas.

Proponemos:

i.- Primeramente leer el siguiente artículo

https://piasweethome.com/2018/01/29/mabel-villa-experta-en-organizacion-de-la-casa/

ii.- En segundo lugar apreciar la equivalencia del artículo con el mundo empresarial. A continuación resaltamos los aspectos más destacables: – CON COMENTARIO CRITERIO|N

  • “Para mí siempre ha sido un referente en la organización y el orden.”

              – ORGANIZACIÓN

  • “No tenía más remedio que organizarme si no quería que mi casa fuera un caos.”, “te organizas si o si…”, Buscas soluciones rápidas y remontas.”

              – SOLUCIONES EJECUTABLES

  • “Diría más, éramos un equipoLe enseñé muchas cosas y nos coordinábamos muy bien.”

              – EL EQUIPO SE HACE CON LOS EMPLEADOS

  • “Para trabajar le pedí que se pusiera una bata blanca y zapatos cómodos. Me parecía más profesional.”, “Las personas que han trabajado conmigo en casa siempre lo agradecen y se sienten más valoradas; es una predisposición a tomar más en serio el trabajo y estar más motivadas.” “Y luego hay que formar a las empleadas domésticas.Cada familia es única y tiene modos de vida distintos. Eso lleva un tiempo pero a la larga es mejor. Siempre lo he visto como una inversión.”

              – RECURSOS HUMANOS: FORMACIÓN, EQUIPACIÓN, MOTIVACIÓN,…

  • “… un código de señalización…” 

              – COMUNICACIÓN MEDIANTE CÓDIGOS INTERNOS, EFICIENCIA

  • “… tener horario en casa y cumplirlo es fundamental, porque ordena y ayuda a estar más tranquilos, y que todo salga a su ” tiempo”. 

              – HORARIO Y DISCIPLINA, IMPORTANTE PARA TRABAJAR EN EQUIPO

  • “La lavadora fue una revolución que marcó un antes y un después en la vida domestica y en la organización de la casa.”, “La organización de la casa se simplificó mucho”. “Mi lema: “Todo lo que pueda hacer una máquina no lo hago yo.”” 

              – INNOVACIÓN. INVERSIÓN QUE CAMBIA LAS ORGANIZACIONES. FILOSOFÍA

  • “…teníais que ayudar y había En realidad siempre pensamos que era un buen modo de desarrollar aspectos de vuestra personalidad y de aprender, algo tan importante como es, cuidar de las personas y de las cosas …”

              – DELEGAR, CON RESPONSABILIDAD

  • “… Papá se involucraba, seguía vuestros estudios, pasaba la aspiradora los sábados, y le encantaba hacer huevos fritos, os daba la paga, etc…”

              – LA IMPORTANCIA DEL EJEMPLO

  • “… respecto a las tareas compartidas o encargos, hacia  las 20:30 o 21:00h, se paraba de estudiar y se hacían todos los encargos a la vez…” 

              – SEPARAR ORGANIZAR DE EJECUTAR

  • “… Y también les digo que el seguimiento es la clave.”

              – UNA VEZ IMPLANTADO HAY QUE HACER SEGUIMIENTO

  • “Las reuniones familiares fueron una gran idea… de hecho todo esto que te decía se pactaba en esas reuniones que eran cada mes y muy dinámicas. Aprendimos todos a ser más solidarios y responsables. Eran un modo de hacer que la familia creciera entre todos.”

              – REUNIONES DE EQUIPO, SUS MUCHOS BENEFICIOS

  • “… los descansos son importantísimos para tener la cabeza y el cuerpo sanos, pero al principio ni te los planteas porque hay mucho trabajo en casa.”

              – DESCANSAR PARA “AFILAR EL HACHA”. LA PERSECTIVA DESDE FUERA

  • “… la vida te lleva y corres el riesgo de descuidarte un poco. Para mí ha sido importante estar siempre cómoda y bien arreglada” 

              – TIEMPO PARA UNO, PARA PENSAR

  • Ante la falta de espacio optimiza el que tienes.Ten solo lo que usas y no acumules.”, “… No os acostumbréis a comprar tanto. Hay que dar más vida a las cosas. No hay porqué comprar tanta ropa”

              – SIN GASTOS SUPERFLUOS, LO NECESARIO

  • “… para mí lo más importante es organizar las cosas con tiempo. Así luego poco a poco van saliendo con calma. Hay que cambiar el chip descomplicarse al máximo especialmente las familias con niñosNo hay tiempo para cosas elaboradas y complicadas.”

              – SIMPLIFICAR

  • “El control se llama exactamente no gastar más de lo que se puede. Nosotros íbamos a lo esencial y prescindimos de muchas cosas que no lo eran.”, “… supimos ajustarnos bien y con sobriedad.”

              – SOBRIEDAD, SIN GASTOS INNECESARIOS

  • Que se simplifique al máximo y que debe tener ayuda en casa, si la necesita.”

              – DEJARSE AYUDAR POR PROFESIONALES

  • “La gente joven … tienen muchos recursos para aprender y una actitud estupenda y abierta. No hay nada más que ver a los estudiantes cómo se buscan la vida”.

              – LA ACTITUD

  • En resumen, toda una lección de dirección.

              – EL CONCEPTO GLOBAL. 360º

Gracias a Mabel, a Maite y a Pía

El futuro es gestionable. Evitemos problemas contando con Profesionales Adecuados.

 

Criterio|n – Alquiler de directivos

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En Criterion Management & Solutions aportamos soluciones a empresas mediante la prestación de servicios de Dirección Interina, somos directivos externos a tiempo parcial.
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