En Criterio|n queremos mostrar cómo la ‘dirección de organización’ es algo muy cercano y existen súper mamas, realmente súper directivas.
Proponemos:
i.- Primeramente leer el siguiente artículo
https://piasweethome.com/2018/01/29/mabel-villa-experta-en-organizacion-de-la-casa/
ii.- En segundo lugar apreciar la equivalencia del artículo con el mundo empresarial. A continuación resaltamos los aspectos más destacables: – CON COMENTARIO CRITERIO|N
- “Para mí siempre ha sido un referente en la organización y el orden.”
– ORGANIZACIÓN
- “No tenía más remedio que organizarme si no quería que mi casa fuera un caos.”, “te organizas si o si…”, “Buscas soluciones rápidas y remontas.”
– SOLUCIONES EJECUTABLES
- “Diría más, éramos un equipo. Le enseñé muchas cosas y nos coordinábamos muy bien.”
– EL EQUIPO SE HACE CON LOS EMPLEADOS
- “Para trabajar le pedí que se pusiera una bata blanca y zapatos cómodos. Me parecía más profesional.”, “Las personas que han trabajado conmigo en casa siempre lo agradecen y se sienten más valoradas; es una predisposición a tomar más en serio el trabajo y estar más motivadas.” “Y luego hay que formar a las empleadas domésticas.Cada familia es única y tiene modos de vida distintos. Eso lleva un tiempo pero a la larga es mejor. Siempre lo he visto como una inversión.”
– RECURSOS HUMANOS: FORMACIÓN, EQUIPACIÓN, MOTIVACIÓN,…
- “… un código de señalización…”
– COMUNICACIÓN MEDIANTE CÓDIGOS INTERNOS, EFICIENCIA
- “… tener horario en casa y cumplirlo es fundamental, porque ordena y ayuda a estar más tranquilos, y que todo salga a su ” tiempo”.
– HORARIO Y DISCIPLINA, IMPORTANTE PARA TRABAJAR EN EQUIPO
- “La lavadora fue una revolución que marcó un antes y un después en la vida domestica y en la organización de la casa.”, “La organización de la casa se simplificó mucho”. “Mi lema: “Todo lo que pueda hacer una máquina no lo hago yo.””
– INNOVACIÓN. INVERSIÓN QUE CAMBIA LAS ORGANIZACIONES. FILOSOFÍA
- “…teníais que ayudar y había En realidad siempre pensamos que era un buen modo de desarrollar aspectos de vuestra personalidad y de aprender, algo tan importante como es, cuidar de las personas y de las cosas …”
– DELEGAR, CON RESPONSABILIDAD
- “… Papá se involucraba, seguía vuestros estudios, pasaba la aspiradora los sábados, y le encantaba hacer huevos fritos, os daba la paga, etc…”
– LA IMPORTANCIA DEL EJEMPLO
- “… respecto a las tareas compartidas o encargos, hacia las 20:30 o 21:00h, se paraba de estudiar y se hacían todos los encargos a la vez…”
– SEPARAR ORGANIZAR DE EJECUTAR
- “… Y también les digo que el seguimiento es la clave.”
– UNA VEZ IMPLANTADO HAY QUE HACER SEGUIMIENTO
- “Las reuniones familiares fueron una gran idea… de hecho todo esto que te decía se pactaba en esas reuniones que eran cada mes y muy dinámicas. Aprendimos todos a ser más solidarios y responsables. Eran un modo de hacer que la familia creciera entre todos.”
– REUNIONES DE EQUIPO, SUS MUCHOS BENEFICIOS
- “… los descansos son importantísimos para tener la cabeza y el cuerpo sanos, pero al principio ni te los planteas porque hay mucho trabajo en casa.”
– DESCANSAR PARA “AFILAR EL HACHA”. LA PERSECTIVA DESDE FUERA
- “… la vida te lleva y corres el riesgo de descuidarte un poco. Para mí ha sido importante estar siempre cómoda y bien arreglada”
– TIEMPO PARA UNO, PARA PENSAR
- “Ante la falta de espacio optimiza el que tienes.Ten solo lo que usas y no acumules.”, “… No os acostumbréis a comprar tanto. Hay que dar más vida a las cosas. No hay porqué comprar tanta ropa”
– SIN GASTOS SUPERFLUOS, LO NECESARIO
- “… para mí lo más importante es organizar las cosas con tiempo. Así luego poco a poco van saliendo con calma. Hay que cambiar el chip y descomplicarse al máximo especialmente las familias con niños. No hay tiempo para cosas elaboradas y complicadas.”
– SIMPLIFICAR
- “El control se llama exactamente no gastar más de lo que se puede. Nosotros íbamos a lo esencial y prescindimos de muchas cosas que no lo eran.”, “… supimos ajustarnos bien y con sobriedad.”
– SOBRIEDAD, SIN GASTOS INNECESARIOS
- “Que se simplifique al máximo y que debe tener ayuda en casa, si la necesita.”
– DEJARSE AYUDAR POR PROFESIONALES
- “La gente joven … tienen muchos recursos para aprender y una actitud estupenda y abierta. No hay nada más que ver a los estudiantes cómo se buscan la vida”.
– LA ACTITUD
- En resumen, toda una lección de dirección.
– EL CONCEPTO GLOBAL. 360º
Gracias a Mabel, a Maite y a Pía
El futuro es gestionable. Evitemos problemas contando con Profesionales Adecuados.
Criterio|n – Alquiler de directivos